поиск персон по первой букве фамилииА Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я |
Хорюков Сергей Иванович
Генеральный директор ООО «Нанотехпром»
Биография:
Родился в Саратове.
Окончил медицинское училище и 10 лет работал зубным техником, параллельно получая высшее образование в Саратовском социально–экономическом институте.
С 1998 г. начал активно заниматься вопросами антикризисного управления.
В 2011 г. стал генеральным директором компании «Нанотехпром».
Блиц-интервью (2014)
Свою карьеру я начал… рано, в 16 лет: сначала работал электрофотографом, лаборантом вакуумных установок, затем — радиомонтажником, токарем. Некоторое время в театре заведовал реквизиторским цехом и играл в оркестре на гитаре.
Самый мудрый совет я получил… как это ни странно, в театре, от одного из актеров: никогда и ничего в жизни не бойся, а просто двигайся к своей цели. Не получается, есть препятствия – анализируй, исправляй, действуй! Результаты обязательно будут, если идешь в правильном направлении.
Когда выдается свободная минутка, я… учусь новому. А вообще, большую часть свободного времени посвящаю семье.
Работа для меня – это… непрерывный процесс, направленный на определенные результаты. Процесс, который позволяет получить моральное и материальное удовлетворение.
Меня вдохновляет… осознанность окружающих меня коллег в плане понимания поставленных перед ними задач и возникающий при этом синергетический эффект от совместной деятельности.
Меня удивляет… ложь, глупость и жадность.
В людях я ценю… порядочность и профессионализм.
Мое хобби… хорошая музыка. А еще я очень люблю путешествовать на машине.
Начинающему предпринимателю я бы посоветовал… много спрашивать, смотреть, читать и из всего делать выводы. Цели должны ставиться такие, чтобы в них была некая интрига. Смотрите что необходимо людям, рынку, государству и удовлетворяйте их потребности.
Для развития нашего региона необходимы… в первую очередь, деньги! Нам сначала необходимо их заработать, а затем правильно вложить в дальнейшее развитие, в том числе и социальное. Для первого необходим человеческий потенциал, для второго — профессионализм и порядочность чиновников.
Источник: предоставлено персоной
Последнее изменение страницы: 15.02.2024