Биография:

Годы жизни: 1955 — 2022.

Родился 26 августа 1955 года в Саратове.

В 1977 г. окончил СГУ им. Н.Г. Чернышевского. После вуза начал трудовую деятельность инженером в ОАО «НПП «Контакт».

В 1978 г. был избран секретарём комитета ВЛКСМ предприятия и до 1988 г. работал на различных должностях в комсомольских и партийных органах.

В 1988 г. был назначен заместителем генерального директора по кадрам и режиму Саратовского ПО «Контакт». В 1994 г. — заместителем генерального директора по внешнеэкономическим связям, режиму и правовым вопросам.

С 2005 по 2013 гг. — генеральный директор ОАО «Научно-производственное предприятие «Контакт».

В сентябре 2009 года был избран председателем Саратовского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России».

С ноября 2013 г. по февраль 2019 г. — председатель регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (представительство РСПП).

С июня 2016 г. входит в состав Совета ТПП Саратовской области.

19 июля 2022 года скончался в результате продолжительной болезни.

Блиц-интервью (2014)

Самый динамичный период в моей жизни… это первые три года моего директорства на предприятии «Контакт» 2005-2008 гг.

Свои первые деньги я заработал… в 9 классе, делая новое крыльцо в доме семьи Ульяновых.

Авторитетом для меня являются… мои руководители, с которыми я работал: Б.В. Спицын, О.М. Радзюк и многие другие. Некоторые из них еще живы.

В бизнесе я придерживаюсь правила… самое главное – работать честно и не обманывать партнера.

Начинающему предпринимателю я бы посоветовал… использовать опыт старшего поколения.

В людях я ценю… порядочность, пунктуальность, верность своему слову.

Мне нравится… быть на природе, в лесу, на Волге, в степи… Это меня очень позитивно настраивает.

Мое хобби… рыбалка, охота, грибы – все, что связано с природой и бильярд.

Для развития нашего региона необходимо… очень многое. В первую очередь, создать условия для инвестиций, которые должны повлечь за собой создание новых производств, инновационную деятельность. Во-вторых, необходимо решить проблему подготовки кадров, как специалистов технических специальностей, так и высококвалифицированных кадров.

Через 10 лет Саратов… приобретет новые черты и станет лучше.

Источник: предоставлено персоной