Для того, чтобы закрыть существующую потребность предприятий лёгкой промышленности Саратовской области в специалистах, необходимо заниматься популяризацией профессии, приглашать студентов на оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством и рассмотреть вариант квотирования рабочих мест. К такому выводу пришли участники совещания, организованного в региональной ТПП комитетом по предпринимательству в текстильной и лёгкой промышленности и креативных индустрий.

В настоящее время, по информации, приведённой председателем комитета Надеждой Аврорской, у большей части предприятий лёгкой промышленности (37 из 40 опрошенных) сохраняется потребность в кадрах. Больше половины готовы взять студентов на оплачиваемую стажировку. Ознакомившись с этими данными, члены комитета предложили продолжить анкетирование организаций для получения более цельной картины и последующего обращения в профильные министерства с конкретными предложениями по решению проблемы.

Пока же, помимо направления студентов колледжей на оплачиваемую стажировку по специальности, вариантами решения вопроса нехватки трудовых ресурсов может быть привлечение мигрантов с параллельным квотированием рабочих мест для молодых выпускников. Для популяризации профессии необходимы мастер-классы, дни открытых дверей, взаимодействие со школами. Директор Саратовского политехнического колледжа Константин Гудков рассказал об инициативе бесплатного переобучения на профессию «Швея», приглашению к данной работе женщин, находящихся в декрете, и представительниц других социальных категорий.

Также Гудков отметил необходимость модернизации колледжей, расширении материально технической базы. За счёт оснащения швейного цеха Политехнического колледжа новейшим оборудование и привлечения профессиональных преподавателей на его специальности даже появился конкурс. До обеда студенты учатся, после – могут подработать по специальности, занимаясь пошивом заказов.

«Вопросам трудоустройства молодёжи на региональном уровне уделяется большое значение. Областной Думой приняты законы о квотировании рабочих мест, о единовременных выплатах молодым специалистам, которые после окончания техникумов и вузов устраиваются или уже работают на саратовских предприятиях. Эту информацию также необходимо доводить до студентов, приглашая их трудоустраиваться в организации региона. Со своей стороны комитет также может дать предложения, которые позволят решить существующую проблему наших швейных фабрик с кадрами», — подвёл итог дискуссии председатель региональной ТПП, депутат областной Думы Алексей Антонов.