24 — 30 апреля 2023 года Миниздрав РФ объявил Неделей популяризации укрепления здоровья на рабочих местах

Успешность любой организации, компании во многом зависит от здоровья сотрудников. Меры по охране здоровья на рабочих местах помогают на 27% сократить время нетрудоспособности сотрудников.

«Важным направлением охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ укрепления здоровья (КПУЗ) на предприятиях и в организациях. Период с 24 по 30 апреля 2023 года Министерство здравоохранения Российской Федерации объявило Неделей популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах», — рассказывает главный врач Саратовского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Римма Яхина.

От внедрения программ укрепления здоровья выигрывают не только работодатели и государство, но и сами сотрудники.

Польза для государства: снижение уровня заболеваемости и расходов, связанных с медицинской помощью и инвалидностью; сокращение продолжительности нетрудоспособности и смертности; увеличение национального дохода.

Польза для работодателя: сокращение расходов, связанных с оплатой листов нетрудоспособности; снижение потерь квалифицированных кадров; улучшение имиджа и увеличение ресурсов для развития организации; повышение производительности труда; привлекательность для перспективных работников.

Польза для работников: приверженность к ЗОЖ, как основному способу повышения качества и продолжительности жизни; выявление заболеваний на ранней стадии; сокращение затрат на медицинское обслуживание и возможности получения материального и социального поощрения; улучшение условий труда.

Корпоративные программы укрепления здоровья чаще всего содержат три составляющих:

1.  Информационные программы, которые могут улучшать, непосредственно или косвенно индивидуальное здоровье или влиять на изменение поведения.

2.  Программы изменения образа жизни, которые доступны сотрудникам на постоянной основе и напрямую влияют на результаты в отношении здоровья.

3.  Создание рабочей среды, которая помогает сотрудникам поддерживать здоровый образ жизни и поведение (наличие на рабочем месте столовых, предлагающих здоровую пищу; помещений для занятий физической активностью).

«В рамках реализации мероприятий регионального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» на территории нашей области ГУЗ «СОЦОЗМП» продолжает разработку и внедрение муниципальных и корпоративных программ укрепления общественного здоровья. На 31 марта муниципальными программами укрепления общественного здоровья охвачены 37 из 40 муниципальных образований Саратовской области», — отмечает Римма Яхина.

В настоящее время 45 организаций различных форм собственности на территории Саратовской области реализуют корпоративные программы укрепления здоровья работников.