6 апреля на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений министр инвестиционной политики Александр Марченко рассказал о действующем механизме мониторинга кадрового обеспечения инвестиционных проектов, а также предложил изменения для повышения эффективности взаимодействия.

Данный вопрос определен в рамках Регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов. Однако, как показал опыт, действующий Регламент не работает – отсутствует обратная связь от отраслевых министерств о проводимой работе. В итоге нет конкретного результата в виде закрытой потребности инвестора в кадрах.

Для совершенствования взаимодействия будет выработан новый кадровый механизм, включающий четкий алгоритм сбора данных для получения обратной связи от профильных ведомств и закрепляющий конкретных ответственных лиц за взаимодействие с мининвестом и Корпорацией развития.

«Также до конца мая мы разработаем свой внутренний регламент по работе с инвесторами, а перечень предоставляемых услуг Корпорации развития будет дополнен услугой сопровождения инвестора по подбору кадров для инвестиционного проекта», — сообщил Александр Марченко.