В Саратовской области продолжается реализация национального проекта Президента Владимира Путина «Производительность труда». Новым участником стало региональное предприятие — ООО «Энгельсский Металл».

Компания работает на рынке черных и цветных металлов с 2018 года, осуществляет прием меди и других цветных металлов, демонтаж металлоконструкций, зданий и сооружений, заготовку и переработку лома, реализует металлопрокат.

В течение 6 месяцев работа экспертов Регионального центра компетенций будет направлена на оптимизацию производственного потока. За это время они должны довести до образцового состояния выбранный участок и обучить персонал. В перспективе обученные сотрудники будут делиться навыками бережливого производства с коллегами и внедрять новые подходы к работе на других участках.

Итогом работы экспертов на предприятии в рамках нацпроекта будет ежегодный 5% рост производительности труда в ближайшие три года.

«Мы видим, что интерес к нацпроекту у саратовских предприятий повышается. Это положительная тенденция, ведь в условиях растущих запросов потребителей и конкуренции, ускоряющихся темпов технологического прогресса,  достигает успеха тот, кто не стоит на месте, ищет пути для роста и  развития. Государство такую инициативу всесторонне поддерживает. Всего в настоящее время в национальном проекте принимают участие 80 саратовских предприятий и им уже удалось достичь высоких результатов», — отметил министр экономического развития области Андрей Разборов.

Так, оптимизация производственных процессов на ООО «Король диванов» привела к увеличению производства мягкой и корпусной мебели на 10 % в месяц.

На АО «Газаппарат» благодаря работе экспертов на участке по изготовлению фланцев сократилось время протекания процесса с 508 часов до 24 часов, а расстояние и время на транспортировку снизилось более чем в 7 раз.

На ООО «СЭПО-ЗЭМ» на участке по производству морозильников «Саратов-153» реализованные изменения принесли рост выработки на 180%.

В целом доля организаций, достигших ежегодного 5% прироста производительности труда, уже составляет 62%. Более 1,7 тысяч сотрудников получили навыки повышения эффективности производственных процессов.