В Саратовской области могут ввести квотирование рабочих мест для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет, вышедших из мест лишения свободы, и выпускников вузов. С соответствующим предложением выступила депутат областной думы Юлия Литневская («Единая Россия»). Она предлагает дополнить областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи в Саратовской области» положением о том, что квоты предоставляются для лиц в возрасте от 18 до 30 лет, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании или алкоголизма, а также выпускников вузов того же возраста, ищущих работу впервые по полученной профессии. Выпускникам вузов предлагается разрешить воспользоваться квотой в течение 12 месяцев со дня окончания учебы.

Сейчас работодатели должны квотировать рабочие места для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, безработных граждан от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Госпожа Литневская предлагает расширить этот список, не изменяя размера квоты. В настоящее время работодателям, у которых среднесписочная численность работников предприятия превышает 100 человек, предлагается установить квоту в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что трудоустройство выпускников образовательных организаций высшего образования остается «одной из главных проблем в сфере труда». «Большинство выпускников, получивших высшее образование, трудоустраиваются не по полученной специальности или работают неофициально», — говорится в документе. Что касается отбывших наказание в местах лишения свободы граждан или прошедших курс лечения от наркомании, то их трудоустройство является «незаменимым условием» их социальной адаптации, однако у них возникают проблемы с работой.

Источник: Коммерсант Саратов